Expérimentation de l’entrée en apprentissage jusqu’à 30 ans dans 9 régions

Le contrat d’apprentissage est un contrat en alternance qui permet à un jeune entre 16 et 25 ans (sauf dérogations) de suivre une formation générale, théorique et pratique.

Une formation en alternance en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master,…) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

La loi du 8 août 2016 « relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels » (loi « Travail ») a prévu une expérimentation permettant l’accès à l’apprentissage jusqu’à l’âge de 30 ans.

Cette expérimentation est actuellement menée dans  9 régions  : Bretagne, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Grand Est, Hauts-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire, Ile de France et Occitanie. Elle est mise en place du 1er Janvier 2017 au 31 décembre 2019.