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Intégrer un apprenti

L’apprentissage, c’est un moyen efficace de former un jeune à la culture, aux méthodes et aux besoins de l’entreprise, qui peut l’embaucher par la suite. L’apprenti apporte ses compétences acquises au centre de formation.

Un engagement :

  • Les activités de l’entreprise doivent correspondre au diplôme préparé
  • L’entreprise doit être en mesure de désigner un maître d’apprentissage
  • Elle doit certifier disposer d’un équipement, de conditions de travail, d’hygiène et de sécurité adaptées, permettant de garantir une formation satisfaisante

Le maître d’apprentissage est la personne directement responsable de la formation de l’apprenti qui assume la fonction de tuteur. C’est un maillon essentiel dans la transmission des savoir-faire et de la culture de l’entreprise. Sa mission est de contribuer à l’acquisition par l’apprenti, dans l’entreprise, des compétences correspondant au diplôme préparé en liaison avec le CFA.