LICENCE Gestion des ressources humaines

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en économie, gestion ou droit.

Contenu : LICENCE Gestion des ressources humaines

Utiliser les outils numériques de référence

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Exploiter des données à des fins d’analyse

• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
• Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
• Développer une argumentation avec esprit critique

S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère

• Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
• Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère

Se positionner vis à vis d’un champ professionnel

• Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
• Caractériser et   valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
• Identifier le   processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

• Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
• Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
• Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
• Prendre en compte la problématique du handicap et de l’accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

Appréhender le monde des affaires

• Comprendre l’écosystème du monde des affaires et en assurer une veille, tant sur les plans géopolitiques, sociologiques, économiques que managériaux, etc.
• Anticiper les futurs possibles du monde des affaires afin d’en détecter les menaces, les opportunités, les tendances, les risques possibles, etc.

Utiliser des techniques et d’outils de gestion

• Appliquer des techniques et outils en gestion
• Contrôler le respect des règles, pratiques, normes, etc.
• Recueillir et exploiter les données afin de les analyser

Développer des pratiques professionnelles en gestion

• Comprendre les contours d’un projet, d’une affaire, d’une organisation, etc.
• Définir des plans d’actions opérationnels et les mettre en œuvre en favorisant les innovations managériales

Poursuite de formation possible

Master Droit, Économie, Gestion, Gestion des ressources humaines :

• Parcours santé qualité de vie au travail exécutive
• Parcours management et stratégie d’entreprise